Comment accompagner son alternant : les clés d’un tutorat réussi

Recruter un alternant, c’est bien plus que lui confier des missions professionnelles. C’est aussi s’engager dans un accompagnement humain et pédagogique pour favoriser sa montée en compétences et sa réussite. Alors, comment accompagner son alternant efficacement, avec les bons outils et la bonne posture ? Chez YellowE, école à mission, nous avons fait de cette question un levier d’innovation pédagogique, en collaboration avec l’OPCO Atlas.

Pourquoi accompagner son alternant est un enjeu stratégique ?

L’alternance est une expérience transformatrice. Mais pour qu’elle soit pleinement réussie, encore faut-il que l’environnement en entreprise soit favorable, structuré et bienveillant.

“À force d’échanger avec les tuteurs et les étudiants, on a réalisé qu’il y avait un vrai besoin de repères concrets pour accompagner un alternant. Beaucoup de tuteurs sont de très bons managers, mais encadrer un alternant, ce n’est pas pareil : il faut jongler entre bienveillance, transmission, pédagogie et exigence. Ce n’est pas inné, et ce n’est pas grave, ça s’apprend ! D’où l’importance de leur proposer des outils simples, accessibles et adaptés à leur réalité.”
— Elobah Ménard, chargée des partenariats entreprises chez YellowE

Être tuteur, c’est donc jouer un rôle de transmission, de coaching et de mentorat. Mais beaucoup de professionnels n’y ont jamais été formés. D’où la nécessité de proposer un parcours structuré et stimulant.

Atout Tuteurs : un dispositif pensé pour les tuteurs d’aujourd’hui

Face à ce constat, YellowE a lancé Atout Tuteurs, un programme innovant conçu pour :

• Valoriser le rôle du tuteur dans l’expérience alternant,
• Diffuser une culture d’accompagnement basée sur la pédagogie positive,
• Fournir des outils concrets, flexibles et adaptés à tous les profils de tuteurs.

L’ensemble des modules ont été conçus en cohérence avec les compétences clés attendues dans le tutorat, permettant non seulement une montée en compétences immédiate, mais aussi une préparation potentielle à la certification officielle. Un quiz final de mesure des acquis, calé sur les attendus du référentiel RS5515, vient valider les apprentissages en fin de parcours.

Ainsi, si à l’avenir un tuteur souhaite passer la certification MATU, il disposera déjà d’un socle solide de connaissances, directement mobilisables.

Un parcours digital learning co-construit avec l’OPCO Atlas

Ce projet n’aurait pas pu voir le jour sans l’accompagnement précieux de l’OPCO Atlas, partenaire engagé du développement des CFA de demain. Grâce à leur soutien, le parcours Atout Tuteurs est 100 % digital et accessible à tout moment, avec des formats pensés pour capter l’attention et nourrir la pratique :

• Modules e-learning interactifs
• Podcasts inspirants
• Fiches pratiques, défis concrets et conseils pédagogiques

“L’OPCO Atlas nous a permis de penser l’accompagnement des tuteurs avec la même exigence que la formation des alternants. Grâce à eux, nous avons pu innover, tester et proposer un parcours moderne, accessible et surtout utile.” — Sandrine Landsmann, Directrice du campus YellowE

Nous remercions sincèrement l’OPCO Atlas pour son investissement et sa confiance. Ce projet incarne notre vision commune : former et outiller les acteurs de l’alternance avec des outils innovants, positifs et concrets.

Comment accompagner son alternant au quotidien ? 5 clés concrètes

1. Créer une relation de confiance dès le début : accueil, disponibilité, posture bienveillante.
2. Structurer les objectifs avec des repères clairs et progressifs.
3. Donner des feedbacks réguliers pour aider à progresser, valoriser et corriger.
4. S’appuyer sur le CFA pour faire le lien école-entreprise et suivre l’évolution.
5. Se former en tant que tuteur : mieux comprendre son rôle et enrichir sa pratique.

« Accompagner un alternant, ce n’est pas faire à sa place, c’est lui permettre de révéler son potentiel, de gagner en assurance et de progresser. Cela demande des repères et des techniques. Savoir quand soutenir et quand lâcher prise, c’est tout l’art du tutorat. J’aime utiliser l’image du parent qui apprend à son enfant à faire du vélo : il tient la selle, ajuste son soutien, puis sent intuitivement quand il peut la lâcher. » — Fanny Brenetot, coach

Que pensent nos tuteurs de cette formation ?

Les retours de nos tuteurs témoignent de l’impact positif de nos formations et outils dans l’accompagnement des alternants. De l’organisation de rituels hebdomadaires pour structurer les échanges à l’utilisation d’outils pratiques pour améliorer la communication, ces pratiques ont permis des progrès significatifs. Les podcasts, notamment ceux sur des thèmes comme la confiance, ont également suscité des échanges enrichissants et inspirants. Voici quelques témoignages anonymes qui illustrent ces réussites.

• « J’ai mis en place un rituel tous les lundis et j’ai créé un fichier one note sur lequel j’ai mis des questions. Je demande à mon apprentie de préparer notre rendez-vous à l’aide de ces questions. Je trouve qu’elle a beaucoup évoluée, nos échanges sont plus qualitatifs. »  

• « J’ai beaucoup aimé le partage des outils dans les modules ils ont très concret et facile à appliquer. » 

• « Je n’ai pas encore tout fait, les podcasts m’ont beaucoup inspiré, notamment celui sur la confiance, je l’ai fait écouter à mon alternante et cela a ouvert un super échange entre nous. »  

En conclusion : accompagner son alternant, c’est aussi se transformer soi-même

Grâce à Atout Tuteurs, nous faisons le pari que former les tuteurs, c’est booster l’expérience alternance dans son ensemble. Car un tuteur engagé, inspiré et formé donne envie d’apprendre, de progresser, et de s’investir.

🎓 Prêt à mieux accompagner vos alternants ?

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