N’oubliez pas !

Versez votre taxe d’apprentissage

La taxe d’apprentissage permet à yE – une école à mission – de former gratuitement des centaines d’étudiants au monde de demain grâce aux soft-skills et à nos recherches sur la pédagogie positive ainsi que sur le management appréciatif.

Votre taxe d’apprentissage,
une ressource déterminante pour mener à bien nos missions :

Nos programmes ont la particularité d’aborder toutes les compétences métiers sous l’angle des soft-skills.
Ainsi, l’autonomie, le sens du service, la capacité à résoudre des problèmes, l’aisance orale, la résistance au stress, l’esprit d’équipe sont autant de savoirs-être que nos étudiants apprennent à maîtriser.

Tous nos parcours sont co-construits avec des professionnels, dirigeants d’entreprise, managers, créatifs, pour adapter chaque année les enseignements aux problématiques d’un monde agile et incertain.

Des coachings pour améliorer leur connaissance de soi, la gestion de leurs forces comme de leurs axes d’amélioration.

Des cours de sophrologie pour leur apprendre à gérer leur stress et leurs émotions.

Des cours de théâtre pour développer leur aisance orale, leur habileté à négocier, et à communiquer.

5 semaines de séminaires offertes chaque année à l’ensemble de nos étudiants, pour leur permettre de découvrir de nouvelles régions, de sortir de leur zone de confort, de développer leur culture générale et plus encore !

Des recrutements basés sur l’écoute, la motivation, l’envie d’apprendre, la maturité, les projets personnel et professionnel ainsi que la capacité d’adaptation.

Une école engagée pour des formations accessibles et citoyennes, favorisant l’égalité femmes-hommes, l’inclusivité et la diversité.
Tous nos engagements sont écrits dans nos statuts juridiques et une gouvernance externe veille à leur respect.

Des formations pour les managers-tuteurs

Nous accompagnons vos managers pour les initier au Management Appréciatif, le modèle qui s’intéresse au processus et aux conditions qui contribuent au fonctionnement optimal des personnes, groupes et institutions. 


Pour leur permettre de :

– Comprendre la philosophie, l’approche et les techniques du Management Appréciatif appliqué à la fonction tuteur

– Identifier les besoins et les freins de l’alternant pour l’aider à libérer son potentiel

– Construire une communication bienveillante pour engager l’étudiant à son poste

– Suivre le jeune dans son développement de compétences et notamment de ses soft-skills

Comment verser sa taxe d’apprentissage ?

Procéder au versement par chèque à l’ordre de yellowE