Alternance

Ce master s’appuie sur un titre certifié au rncp et confère un niveau reconnu à l’échelle nationale. Il s’inscrit dans la filière du Mastere en ressources humaines proposée par l’école YellowE, qui prône l’adaptation aux nouveaux modes d’organisation du travail et la valorisation du capital humain.
En s’alignant sur les référentiels du rncp, le programme garantit une excellente préparation à la gestion des RH, au développement des talents et à la politique de recrutement. Outre l’aspect académique, vous obtiendrez une certification de niveau supérieur, preuve de votre maîtrise des outils de management et de gestion du personnel. Cette formation se déroule sur deux années, avec une approche par blocs de compétences : la fiche pédagogique inclut des enseignements en droit, en relations sociales, en RSE ou encore en pilotage financier.
Grâce au contenu modulaire, chaque année vous permet d’approfondir la fonction RH en phase avec les problématiques contemporaines (digitalisation, marque employeur, QVT). La flexibilité de cette formation vous autorise à personnaliser votre parcours, que ce soit en alternance ou à temps plein, suivant vos contraintes et vos objectifs professionnels.

Les bénéfices que cette formation vous apportera ? 

Chez yellowE, nous mettons en place un système pédagogique révolutionnaire qui place l’apprentissage positif au coeur de notre approche. À travers des cours interactifs, nous façonnons des professionnels des Ressources Humaines engagés dans des projets qui répondent aux défis contemporains, dotés d’une vision positive et innovante. Notre programme vise à former les futurs experts qui s’investiront dans les enjeux sociaux et environnementaux d’aujourd’hui et de demain. L’objectif ultime est d’intervenir à tous les niveaux de l’entreprise, contribuant ainsi à l’évolution vers un monde plus durable. 

Pour développer votre sensibilité et vos capacités en ressources humaines ?
Découvrez notre filière “Ressources Humaines ». De nombreux besoins de la part des salariés ont émergés ce qui a entrainé l’obligation de réinventé les métiers des ressources humaines. Notre programme met notamment l’accent sur ces nouveaux enjeux, aujourd’hui incontournables pour attirer et fidéliser ses collaborateurs.  

Grâce à des cours pratiques et des intervenants experts, nos futurs RH développent les compétences nécessaires pour réussir dans le monde passionnant des ressources humaines.
 

Pour être capables de mener de front des projets RH d’envergure ? 

Grâce à la pédagogie positive, chacun de nos apprentis apprennent à gérer le stress, les émotions et l’écoute active. Cela leur permet de mieux comprendre leur environnement et d’avoir une meilleure analyse pour adopter les meilleurs comportements. 

Vous êtes accompagnés tout au long de l’année par des intervenants professionnels qui partagent avec vous leurs expériences, anecdotes et expertises. Il est important de s’ouvrir sur le monde, c’est pourquoi vous évoluez également entourés de comédiens, sportifs de haut niveaux, explorateurs et entrepreneurs. Cela permet de travail sur votre détermination, votre audace, votre adaptabilité, votre force de persuasion, mais également sur la prise de parole, le courage et le sens du travail.
 

La formation Chargé.e de Gestion Sociale et projet RSE prépare les alternants à la gestion des Ressources Humaines. Il doit également être en mesure de conseiller les entreprises sur les bonnes pratiques environnementales et promouvoir les initiatives RSE. L’Assistant en Ressources Humaines peut également travailler au sein d’entreprises spécialisées comme les agences d’intérim, les cabinets de recrutements ou les cabinets de conseils. 

• Cette formation "Mastère Ressources Humaines" prépare au titre de Manager en ressources humaines, Titre certifié de niveau 7, codes NSF 315,315n, 315t, enregistré au RNCP 38460, le 21/12/2023 délivré par FORMATIVES.

Pour intégrer ce master, un dossier de candidature est nécessaire. Celui-ci comporte une fiche récapitulative de vos expériences passées, vos relevés de notes et une lettre de motivation exposant votre projet professionnel. Généralement, l’admission se fait après un Bachelor ou un Bac+3 pertinent (économie, droit, psychologie, business, etc.).
Lorsque votre dossier est retenu, vous passez un entretien individuel : il s’agit pour l’école de vérifier votre motivation, votre connaissance des enjeux en ressources humaines et votre capacité à évoluer dans un cadre exigeant. À l’issue de ce processus, vous pourrez signer un contrat d’alternance avec une entreprise partenaire ou rechercher votre propre structure d’accueil. Cette immersion précoce dans la vie professionnelle est un atout majeur, puisque la gestion du personnel exige de solides compétences relationnelles et de la rigueur dans l’application des règles sociales.
 

• Si votre nature curieuse vous pousse constamment à apprendre, comprendre et explorer, 
• Si vous possédez un solide sens du relationnel et de la communication, 
• Si votre ambition est de devenir Responsable de recrutement, des ressources humaines ou encore responsable de formation
   

Si vous recherchez une école prônant une pédagogie positive offrant des programmes responsabilisants, visant à cultiver votre adaptabilité, votre curiosité et votre enthousiasme, pour être toujours prêt à explorer de nouveaux horizons, alors YellowE est l’école qu’il vous faut. 

Notre école est faite pour vous, si vous cherchez un métier dans lequel vous pourrez défendre vos valeurs, prendre part à l’évolution de notre monde et à l’évolution des entreprises de demain. 

Avant de rejoindre ce Mastere en ressources humaines, il est conseillé d’avoir validé un Bachelor ressources humaines ou un premier cycle universitaire dans le domaine du management, de la gestion, du droit ou des sciences humaines. De cette manière, vous disposerez des bases nécessaires pour aborder la formation de niveau supérieur.

Certaines formations généralistes, telles que les licences en économie, business ou sciences sociales, constituent également d’excellentes préparations. L’important est de montrer, dans votre dossier de candidature, que vous avez acquis des connaissances fondamentales en gestion de travail, en droit du travail et en relations collectives. Il est aussi possible de valoriser des expériences en entreprise, notamment en alternance ou en stage, prouvant votre intérêt pour la fonction RH.
De plus, si vous visez une spécialisation pointue, par exemple le recrutement ou la gestion de la paie, la passerelle vers ce master peut se faire même après un cursus plus technique. L’essentiel est de démontrer un projet cohérent, une curiosité intellectuelle et une volonté forte de devenir manager ou responsable de la stratégie RH dans une entreprise ou dans des entreprises de toutes tailles

Une fois diplômé de ce master, plusieurs perspectives de carrière s’offrent à vous dans les ressources humaines. Vous pourrez exercer comme responsable RH, manager d’équipe, consultant en recrutement, ou encore référent professionnel en gestion de la mobilité. Le spectre d’opportunités couvre un large éventail de fonctions :

Responsable RH : Vous pilotez la politique de recrutement, la gestion des carrières et la communication interne, avec un focus sur l’amélioration du travail des collaborateurs et la mise en place d’actions de développement des talents.

Consultant(e) en recrutement ou en stratégie RH : Vous accompagnez diverses entreprises dans leur recrutement et dans la mise en place de nouvelles pratiques de management.

Manager de la formation : Vous élaborez des plans de formations et supervisez la montée en compétences des équipes, en tenant compte des objectifs business et des politiques RSE.

Gestionnaire de projet RH : Vous assurez le suivi de chantiers transverses, tels que la digitalisation des processus RH, la certification interne ou la refonte du SIRH.

Avec ce master, vous acquérez donc une vision globale de la fonction RH, ce qui vous permet de vous adapter à différents environnements professionnels. Votre expérience en alternance sera un excellent tremplin pour évoluer rapidement vers des postes à responsabilités et pour afficher un taux de réussite élevé lors de vos recherches d’emploi.

Et en synthèse,

En entreprise :

YellowE se démarque par son approche agile et sa volonté de proposer un Mastere en ressources humaines totalement aligné sur les besoins du marché. Grâce à une stratégie pédagogique tournée vers l’alternance, cette formation vous immerge dans le quotidien des entreprises, tout en vous offrant un accompagnement rapproché. Les atouts de YellowE incluent :

Innovation pédagogique : L’école intègre des méthodes de management modernes, des business games et des ateliers de co-construction pour favoriser la montée en compétences.

Campus moderne et partenariats forts : Situé à proximité de Paris, le campus YellowE dispose d’infrastructures propices à l’échange, à la créativité et au suivi du personnel encadrant. Les partenariats avec des entreprises de renom vous aident à trouver un contrat d’alternance et à développer un réseau actif.
Titre RNCP et reconnaissance : Le master est inscrit au rncp, gage de sérieux et de certification officielle. Une fois diplômé, vous avez en main une fiche de compétences exhaustive, prouvant votre capacité à occuper un poste de responsable ou de manager dans le domaine des ressources humaines.

Accompagnement individuel : Des coachings et des rendez-vous réguliers sont organisés pour vous soutenir dans votre parcours. Il s’agit de faire un bilan fréquent sur vos acquis, votre expérience en alternance et vos perspectives d’évolution.

En somme, choisir YellowE pour suivre ce Mastere en ressources humaines vous assure une approche pragmatique, un taux élevé de professionnalisation et une opportunité de développer un profil qui séduit toutes sortes d’entreprises, que ce soit à Paris ou ailleurs en France.