Alternance

Au sein de l’équipe Développement RH composée de 3 personnes, vous aurez comme principales missions suivi des alternants, diversité / handicap et la gestion des carrières et des compétences.

Etudiant.e en école de commerce / Université, vous êtes en Master 2 en spécialisation RH et vous justifiez d’un premier stage/alternance en RH généraliste.

Vous êtes une personne ouverte, enthousiaste, dynamique et curieuse. Vos qualités d’organisation et votre persévérance vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément.

Une bonne utilisation de Excel est nécessaire. La connaissance de l’outil Talentsoft est un plus.

Mission principale :

• Gérer les demandes de prise en charge des contrats d’alternance avec notre OPCO
• Suivre les contrats en lien avec l’OPCO (avenants, ruptures, etc)
• Mettre en place des procédures d’embauche et des guides d’utilisation des outils internes
• Participer à la création des programmes/ évènements dédiés aux alternants

Diversité/Handicap :

• Participer au développement de la politique Handicap sur l’ensemble du périmètre Burger King : communications, actions de sensibilisation, entretien du réseau de partenaires, accompagnement de l’équipe recrutement, création d’événements, accompagnement des référents handicap, etc.
• Suivre la DOETH : tableaux de reporting, recueil des justificatifs, veille juridique, suivi administratif

Gestion des carrières/Compétences

• Mettre à jour le référentiel emplois compétences et des fiches de postes associées
• Créer et animer des campagnes d’entretiens annuels et professionnels sur l’outil Talentsoft
• Appuyer sur tout projet lié à l’évolution des carrières et à l’accompagnement des collaborateurs.