Pédagogie

La pédagogie positive : l’approche bienveillante qui transforme l’apprentissage chez YellowE

La pédagogie positive est une approche innovante qui place le bien-être, la motivation et la confiance au cœur de l’apprentissage. Contrairement aux méthodes traditionnelles centrées sur la performance immédiate, elle valorise le droit à l’erreur, encourage la curiosité et s’appuie sur les forces de chaque étudiant pour favoriser une progression durable.

Qu’est-ce que la pédagogie positive ?

La pédagogie positive repose sur des recherches en neurosciences et en psychologie de l’éducation. Elle part d’un constat simple : on apprend mieux quand on se sent en confiance. Elle vise à :

• supprimer les croyances limitantes qui freinent les étudiants ;
• renforcer la motivation et l’estime de soi ;
• proposer des méthodes d’apprentissage actives et stimulantes ;
• donner du sens aux enseignements en les reliant à des situations concrètes.

Cette démarche fait de l’école non seulement un lieu d’acquisition de savoirs, mais aussi une école bienveillante, où chaque étudiant peut s’épanouir et prendre confiance en ses capacités.

Comment se traduit la pédagogie positive chez YellowE ?

Chez YellowE, la pédagogie positive n’est pas un concept abstrait : c’est un véritable état d’esprit appliqué au quotidien. Concrètement, cela se matérialise par :

Des intervenants formés : tous nos formateurs et formatrices sont sensibilisés à la pédagogie positive afin d’accompagner les étudiants avec des méthodes modernes et adaptées.

Des ateliers pratiques et participatifs : qu’il s’agisse de la fresque du climat, d’exercices de prise de parole ou d’ateliers de connaissance de soi (sur les valeurs, les motivations, les croyances limitantes…), les étudiants expérimentent directement et développent à la fois leurs compétences professionnelles et leur confiance en eux.

Un accompagnement collectif : à travers ces ateliers de développement personnel et de réflexion, chacun apprend à mieux se connaître, à comprendre ses forces et à trouver sa place dans le groupe. L’objectif est de progresser ensemble dans un cadre bienveillant et stimulant.

Un lien fort avec le monde professionnel : nos programmes sont construits avec des experts d’entreprise, garantissant des compétences directement valorisables sur le marché du travail.

Une synergie permanente entre savoir, savoir-faire et savoir-être

Chez YellowE, les compétences techniques (hard skills) sont toujours travaillées en lien avec les soft skills. Cette approche permet aux étudiants de mieux s’adapter aux évolutions du monde de l’entreprise, aux métiers et à leurs propres projets.
👉 Cela leur donne non seulement des connaissances solides, mais aussi la capacité de les mettre en pratique avec confiance, créativité et agilité.

L’équipe pédagogique

Didier Onraita

Co-fondateur et Président de My Retail BOX (Enseigne day by day)

Benjamin Berullier

Responsable pôle communication digitale Caisse d’Epargne

Didier Ngom

Juriste en Droit des affaires internationales

Claude Tolé

Animateur TV, entraîneur Football Féminin, président association, comédien

Aude Selly

Auteure, Consultante QVT/RPS, Conférencière spécialité Santé Mentale

Stéphanie Kay

Hypnothérapeute

Elsa Salmon

Expert social média ads et planneur stratégique. CEO Bluepill

Raphaël Diai

Responsable marketing social & digital

Agathe Affreingue

Cheffe de projet évènementiel

Marie-Emmanuelle Ait-Said

Experte RH & comédienne

Melissa Duboc

Directrice Artistique et Cheffe d’entreprise

Lamine Sarr

Formateur en management des systèmes d’information et Docteur en science de gestion

Hakim Belkaid

Consultant expert en organisation et en conduite du changement

Gilles Larvaron

Entrepreneur et expert sponsoring

Nadège Grenon-Sez

Experte stratégie Ressources Humaines

Cédick Ouro Sama

Consultant en organisation et conduite du changement

Mehdi Touil

Responsable de secteur chez Roger & Gallet

Clément Gourhand

Formateur culture business et technique commerciale